第一印象是否传达了一个人的性格？

您可能听过那句老话：不要凭封面判断这本书”。这句格言的意思是不要从外观或第一印象来评判某人。实际上，许多人却相反。他们倾向于在第一次会议上判断一个人的性格。但是，根据心理观察，这种方法准确吗？来吧，在下面的评论中找出答案。

那第一印象重要吗？

每天您都可以认识在办公室，邻里或街上遇到的新朋友。您多久得出一次关于您遇到的每个人的性格的结论。

如果您看到某人穿着时髦的衣服，鞋子或包，您肯定会得出结论，认为该人非常时尚。同样，当您看到某人在火车上阅读小说，书籍或报纸时，您会认为该人有读书的爱好。实际上，您对第一印象的判断重要吗？

这句谚语确实指示您不要通过外貌来确定一个人的性格，尤其是在第一次见面时。但是，大多数人倾向于在第一次会议上给某人打分，然后在下次会议上修改他们的评估。

要判断一个人的状态，您的感官和直觉将收集信息。从看他的外表，手势，表情以及听到语气或说话方式开始。在您的大脑中，第一次会议的印象比随后的会议要强。

康奈尔大学心理学讲师维维安·扎亚斯（Vivian Zayas）表示：“这往往会在一秒钟之内得出关于一个人的结论，而这些结论基本上并不总是导致负面的事情。”

从第一次会议中判断某人可以帮助您确定危险情况，还可以确定您与该人之间的兼容性。您会遇到这种情况，例如在面试过程中避免自己认为不好的人或选择准员工时。

资料来源：《读者文摘》

来自英国广播公司的报道，田纳西州查塔努加大学的凯瑟琳·罗杰斯和不列颠哥伦比亚大学的杰里米·比桑兹对数千名学生进行了研究。这些学生被要求与一个陌生人聊天三分钟，或者同时观看一个他们不认识的人的视频。然后，评估对话者或被观察者的性格。

结果显示，有些学生可以非常准确地判断人格，有些则不能。研究人员认为，这些评估的准确性受一个人从所见所闻中收集信息并根据所获得的信息得出结论的能力的影响。

这表明在第一次会议上判断他人的性格并不总是准确的。这取决于一个人的判断能力，彼此互动的持续时间以及该人向他人展示自己的方式。

这就是为什么在工作面试，警察或其他机构中，性格评估小组会被选为具有能力和准确性来评估一个人格的人。